5 мифов о карьере которые нужно разрушитьБизнес 

5 мифов о карьере которые нужно разрушить

«Сначала нужно работать на авторитет, потом авторитет будет работать на тебя».

Помните эти слова? Не правда ли обидное оправдание той ситуации, когда ты только после окончания вуза начинаешь работать на самой убогой должности с самой низкой зарплатой? Особенно если твоя компетенция и работоспособность гораздо выше тех, кто тебя окружает.

Мир быстро меняется, и способы построить карьеру тоже. То, что было правдой много лет назад, больше не применимо сегодня. Не стоит внушать себе и своим детям о карьере то, что и так с горем пополам работало в прошлом веке. Сегодняшнее время — эпоха возможностей и смелых экспериментов. Единственное ограничение — мы сами. Notagram.ru разрушает мифы о карьере, которые мешают самореализации.

5 мифов о карьере которые нужно разрушить

Большие компании означают лучшие возможности

5 мифов о карьере которые нужно разрушить

Многие молодые люди мечтают проснуться утром, надеть приличный костюм и галстук, и поехать на работу в шикарный офис большой компании. Или хотя бы начать свою карьеру там. Ведь работа в крупных компаниях означает, что есть много места для роста, много возможностей для самореализации, верно? В принципе так и должно быть, поскольку у крупных компаний есть ресурсы для этого. Но это слишком далеко от истины.

Когда вы работаете на крупный бизнес, возможностей для роста очень мало. Каждая хорошая вакансия закрывается сразу, и будем честными, порой на хорошие места берут только своих людей. А вы можете лишь надеяться получить повышение только тогда, когда в компании некем будет закрыть очередную авральную дыру. И даже если благодаря своей фантастической работоспособности вам удалось построить здесь карьеру, это вовсе не значит, что уже завтра вы тут окажетесь совсем ненужным.

Быть универсалом или мастером на все руки — это хорошо

Да, это хорошо для работодателя, который с помощью вас будет перекрывать несколько обычных параллельных вакансий, тем самым загоняя вас в ловушку дальнейшей профессиональной непригодности. А для решения узкоспециализированных задач, он наймет эксперта. Вы полезны бизнесу только на базовом уровне, а эксперт — в определенной области или умении. Поэтому и уровень оплаты вашего труда такой разный.

Реальность такова, что всегда платят больше тем, кто может делать то, что не могут сделать другие. А когда вы незаменимый мастер на все руки, то на вас попросту будут перекладывать всю остальную базовую работу, пока из вас не выжмут все соки. Поэтому старайтесь быть профессионалом в чем-то одном. Оно того стоит.

Карьера и зарплата всегда будут начинаться с малого

Большинство из нас склонно принимать тот факт, что проработав определенный срок, нам станут платить больше. Ну, или мы заслужим хоть какое-то продвижение. Но мы забываем самое главное. Ведь приоритет для работодателя — максимальная работоспособность за минимальную цену. Поэтому в большинстве случаев, вам только будут добавлять нагрузку. Не потянете — на ваше место найдут следующего.

Оплата вашего труда зависит только от того, насколько вы успешно смогли продать себя работодателю в момент собеседования. Подниматься вверх по карьерной лестнице, это старая концепция, которая не работает. Поэтому, если вы молоды, лучше потратьте полгода или год на изучение и оттачивание навыков современных востребованных трендов. Например, разработка веб или мобильных приложений. В этих отраслях даже с минимальными базовыми знаниями со старта платят вдвое или втрое больше, чем в среднем на рынке труда.

На что учился там и пригодился

Выпускники не единственные, кто верят в этот миф. Даже люди с многолетним опытом каким-то образом придерживаются мнения, что им следует работать только в пределах своей отрасли или полученной профессии. Они думают, что работать на другом поприще — авантюра и плохая практика, которая отобразится на их карьере. Именно поэтому они тратят так много времени на поиски своей «работы мечты».

Идея о том, что вы должны заниматься только тем, что вы изучали во время учебы, или на основе вашего опыта работы, лишь изолирует вас от огромного мира возможностей. Важен лишь ваш набор навыков и ваша готовность учиться и работать. А не то, какой у вас диплом или реальный опыт работы в разных отраслях.

Посвятить себя работе в компании — это хорошо

Нужно хорошо работать, и тогда тебя непременно заметят. Заметят вас, скорее всего, лишь только тогда, когда вы начнете работать плохо. А работая сверх обычного времени, беря работу к себе домой и проводя выходные и праздничные дни за ней, — это превращает вас во что-то иное, но только не в уважающего себя человека.

Компания, в которой вы работаете — это бизнес. Это не ваша семья и определенно не ваш друг. Все, что волнует компанию, это деньги, независимо от того, сколько часто они говорят вам, что заботятся о вас. Реальность такова, что вы, в конце концов, расходный ресурс. И если они не будут зарабатывать на вас деньги, вы будете уволены.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Обсудить

Чуть не забыли, еще интересное

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: