5 правильных шагов для построения карьерного ростаБизнес 

5 правильных шагов для построения карьерного роста

Продвижение вверх по служебной лестнице в иерархических системах организаций — один из самых важных процессов самореализации человека в профессиональной деятельности.

Чем больше мы заинтересованы в карьерном росте, тем больше у нас шансов добраться до самой верхушки пищевой цепочки. Как бы там ни было, но карьерный рост даже в самой маленькой компании накладывает определенные преимущества. Это и увеличение заработной платы, и повышение удовлетворенности работой, а также развитие навыков и личностный рост. Все это способствует нашему качеству жизни в целом.

Но не для всех нас продвижение по службе происходит органично. Иногда случается так, что нас и наш труд, кажется, совсем не замечают. Происходит сие по разным причинам. Не углубляясь в эти причины, констатируем лишь то, что если мы хотим добиться чего-либо, то нам нужно принимать некоторые важные осознанные решения. Если вы новичок в искусстве продвижения по службе, Notagram.ru расскажет с чего лучше всего начать.

5 правильных шагов для построения карьерного роста

Придумайте свой пятилетний план

5 правильных шагов для построения карьерного роста

Подавляющее большинство из нас ходят на работу либо протирать штаны, выполняя распоряжения начальства, либо потому, что больше ни на что не способны в этой жизни кроме как на кого-то работать. И говорить о каком-то плане развития в этом случае абсолютно бессмысленно. Но если вы амбициозны и хотите построить карьеру, то вам необходим план развития на определенный период. На этом строится абсолютно все.

Конечная цель такого плана — обладать более востребованными умениями и навыками, чем вы имеете на вчера. Т. е. личностно и профессионально развиваться. В итоге, даже если вам не найдется более интересной должности на вашей работе, вы всегда сможете найти для себя более привлекательное место под солнцем в совершенно другом месте. Но здесь так же важно понимать и то, что каждая ваша новая ступень в карьерном продвижении, должна быть качественно выше предыдущей.

Определите и примите свои слабые стороны

5 правильных шагов для построения карьерного роста

В любом взаимодействии в социуме очень важно знать свои сильные и слабые стороны. И быть с этим честным. Например, вы знаете что вы ответственны, но у вас слабый характер. Не принимая своей сущности, вполне вероятно, что через определенное время вам сядут на голову и будут перекладывать на вас чужую работу. В итоге вы окажетесь в ловушке, когда ваш авторитет будут топить своей некомпетенцией те, кто сел вам на голову.

И это бьет не только по вашей морали и мотивации, но и по всему тому, что вы спланировали в своем пятилетнем плане. Поэтому, вам придется либо работать со своими недостатками, либо же искать места для карьерного роста, которые исключают использование ваших слабостей другими. Помните, что никакой карьеры вы вообще никогда не построите без личностного роста и кропотливой и трудной работы над собой.

Деньги — не всегда самое главное в карьерном росте

5 правильных шагов для построения карьерного роста

Уровень заработной платы не всегда тот главный индикатор работы вашей мечты или должности, к которой нужно стремиться. Зачастую делать то что вам нравится за меньшие деньги, гораздо приятнее, чем насиловать себя каждый день за какую-то тысячу больше. Ведь сопутствующий негатив оседает на вашей производительности, здоровье и прочих важных вещах. На всем том, что снижает вашу эффективность к стремлению к чему-то более важному.

Попав в такую ловушку, вам не только будет невероятно сложно реализовать свой план, но вы вполне можете убедить себя и в том, что эти деньги стоят того, чтобы терпеть дальше. Работодатели знают об эффективности таких ловушек, и зачастую окружают вас комфортными условиями работы, бесплатными плюшками и кофе, и прочей другой ерундой, которая не выпустит вас, пока из вас не выжмут все что можно. Об этом важно и нужно помнить всегда.

Найдите пример для подражания

5 правильных шагов для построения карьерного роста

У всех, кто нас окружает, всегда есть чему поучиться. Если вам повезло работать в большом коллективе, то наверняка вы можете наблюдать очень яркую неординарную личность, настоящего лидера. Отбросьте зависть, профессиональную злость и прочую ерунду, которая не позволяет принять вам управленческие навыки этого человека, или все то, чему можно от него научиться. Это бесценный опыт, который вы нигде больше не познаете.

Все великие мира сего у кого-то учились и кому-то подражали. И это касается не только управленческих навыков. Не стесняйтесь спрашивать или просить о помощи тех, кто выше вас профессионально. Зачастую нормальные люди охотно делятся своим опытом, а опираясь на него, стараются совместно решать любые возникающие проблемы. Подобная практика позволит вам подняться не только профессионально, но еще и возвысит ваш авторитет.

Анализируйте и подводите итоги как можно чаще

5 правильных шагов для построения карьерного роста

Чтобы двигаться выше по карьерной лестнице, важно отделять текучку от той работы и планов, которые должны помогать вам расти. На план вашего роста должны быть направлены все ваши приоритеты. Кроме того, периодически необходимо анализировать как вообще продвигаются дела в этом контексте и подводить итоги. Подводить итоги очень важно, чтобы понимать, куда и с какой скоростью вы движетесь.

Анализируя и подводя итоги вы будете понимать, что вам мешает достичь результата и можно ли достичь его вообще. Если вы видите, что по тем или иным объективным причинам вы не сможете добиться поставленной задачи, то лучше от нее отказаться и заняться другим. И лучше если вы сделаете это вовремя, не тратя на это свои драгоценные силы и время.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Чуть не забыли, еще интересное

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: