5 причин по которым ваше резюме выбросилиБизнес 

5 причин по которым ваше резюме выбросили

Выбор места будущей работы — это самый ответственный шаг в нашей жизни. Ведь от правильности выбора зависит, будем ли мы каждое утро давиться пюрешкой с сосиской, или же позволим себе открыть в жизни все ее горизонты.

Зачастую мы считаем, что на хорошую работу невозможно устроиться без знакомства и связей. И в принципе это верно, если ваша планка в жизни — место какого-нибудь инженера или сантехника на заводе в пятнадцати минутах ходьбы от дома. Но, когда дело касается настоящей серьезной работы, на которую не только ходить нужно, а еще и работать — тут все по-другому.

В серьезном бизнесе вы никогда не встретите случайных людей. Потому что его владельцы всегда оберегают его от тех, кто может разрушить его изнутри. Чтобы получить работу мечты, необходимо соответствовать, а не просто хотеть там работать. Сегодня Notagram.ru расскажет о том, как серьезные люди с HR каждый день отсеивают тысячи тонн мусора, и находят тех, кто действительно может и хочет.

5 причин по которым ваше резюме выбросили

Почему вашу электронку с резюме сразу же удалили в HR

5 причин по которым ваше резюме выбросили

Как вы думаете, насколько должна быть крепкой нервная система человека, выгребающего из своей электронной почты тонны пустых писем без заголовков с одним вложенным файлом вида «Резюме.docx» или «Документ1(1).doc».

Неудивительно, чтобы сберечь остатки самообладания, большинство кадровиков сразу же просто удаляют такие письма непрочитанными. Потому что открывать, читать, а затем пересохранять все это с вашим ФИО и должностью, на которую вы претендуете, у них нет ни малейшего желания.

Совет: Позаботьтесь о том, чтобы сотруднику HR было сразу максимально понятно, кто вы и чего хотите. Это увеличит ваши шансы, что ваше резюме вообще откроют и прочтут до конца. Обозначьте тему письма, в самом сообщении ограничьтесь лишь деловой этикой.

Выполните все требования к отправляемому письму

5 причин по которым ваше резюме выбросили

Во многих серьезных компаниях работают системы электронного документооборота, которые предполагают четкие правила и стандарты документации. Поэтому не стоит принимать эти нюансы за чьи-то прихоти.

Если от соискателя конкретно просят дать имя резюме по шаблону, или же сохранить его только в формате PDF, то это не причуды кадровика, а условия того, что ваше электронное письмо не удалит «спам-фильтр». Кстати, последний отлично отсеивает тех, кого вполне можно считать невменяемыми.

Совет: Всегда выполняйте то, что вас просят. Отсебятиной вы только докажете, что даже не заслуживаете рассмотрения своей заявки.

Что должно быть в резюме

5 причин по которым ваше резюме выбросили

Если вы четко понимаете, где и почему хотите работать, то ваше резюме должно быть простым, конкретным и максимально приближенным к тому, что ожидают от соискателя. Перегружать CV лишней информацией (о себе, хобби, ключевыми навыками и т. д.) допустимо лишь двумя-тремя строками.

Ваше резюме должно быть словно рекламный плакат, на который хочется смотреть и купить то, о чем в нем рассказывается. Причем все это должно выглядеть максимально правдоподобно.

Совет: Помните, что размещенная вакансия — это не место вашей самореализации, а определенные правила и функции, в которые максимально точно должен вписываться соискатель. Поэтому, чем меньше вы следуете этому правилу составляя CV, тем больше у него шансов оказаться в мусорной корзине кадровика.

Не приписывайте себе работу других людей

5 причин по которым ваше резюме выбросили

Когда вы рассказываете о своих достижениях в резюме, не смешите кадровиков фразами «Ввел в офисах компании 1С», «Запуск филиалов с нуля» или «Внедрил новый формат офисов продаж и обслуживания». Особенно если вы проработали на этом месте год-два. И особенно, если обычным управленцем.

Любой сотрудник HR прекрасно знает, сколько и как внедряется та же самая 1С на его компьютере. Или сколько нервов, ресурсов и времени нужно, чтобы открыть хотя бы фирменный магазинчик. За этим стоят целые департаменты, отделы и конечно же масса простых людей, которые просто делают свою работу.

Совет: В серьезных компаниях любой сотрудник HR понимает, что любая инициатива — это результат проектного менеджмента и стратегии компании, которая четко и регламентировано спускается сверху. Кроме того, они не понаслышке знают, что ни один подобный проект никогда не будет заслугой одного человека. Подобная напыщенность и фальшь лишь выдает в вас того, кем вы на самом деле не являетесь. Следовательно, ваше резюме летит в мусорную корзину.

Ваше резюме — это возможность для работодателя а не очередная проблема

5 причин по которым ваше резюме выбросили

Для любой компании идеальный сотрудник — это тот, кто мыслит на уровне топ-менеджера, работает за пятерых, а получает вдесятеро меньше. Поверьте, работники службы HR прекрасно знают, что 99% людей — это те, кто привык ковырять в носу и ничего не делать, пока им не дадут указание копать отсюда и досюда.

Поэтому, если вы расскажете в своем резюме, не какой вы хороший молодец, а кратко укажете, какие были проблемы на предыдущем месте работы, и как вы их решали, то это определенно позволит вашему резюме оказаться на вершине айсберга среди прочей макулатуры.

Совет: Продемонстрировать, что вы именно тот, кого ищут, можно даже в резюме, убрав от туда такие глупые фразы как «ничего не умею, но готов на все» или «днем буду работать, а по ночам учиться новому». Покажите в резюме, что вы не очередная проблема, а возможность для работодателя.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Обсудить

Чуть не забыли, еще интересное

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: