Что нужно учитывать при поиске новой работы

Никогда не бросай работу, пока не нашел новую.

— народная мудрость.

Принимая решение о том, подходит ли новая работа, важно не опираться всего лишь на одну только зарплату. Как говорится, в этом процессе, деньги — не главное. Поиск новой работы — это поиск оптимального баланса между многими составляющими. И чем баланс прочнее, тем легче будет вставать по утрам.

Среди всего множества нюансов новой работы, специалисты в сфере труда рекомендуют отталкиваться от пяти ключевых факторов. Именно с помощью них максимально легко взвесить все преимущества и недостатки нового работодателя. Notagram.ru рассказывает о них ниже.

Что нужно учитывать при поиске новой работы

Рабочая среда

Фото: Manufactura/flickr

Поскольку последующие восемь и более часов мы будем проводить на новом месте работы, нужно убедиться, что рабочая среда нам подходит. Когда мы приходим на собеседование, нужно обращать внимание на поведение сотрудников: выглядят ли они счастливыми, а рабочее место приятным.

Дабы понять, во что можно вляпаться, следует обратить внимание на отзывы о компании в прессе, социальных сетях и на специальных площадках, публикующих отзывы сотрудников. Если в рабочей среде нет хорошего управления или нет желания оценить человека за то, что он делает — лучше сюда не соваться.

Преимущества

Фото: Proxyclick/Unsplash

При сравнении работодателей важно понимать кто из них нам даст больше, и что они отнимут. Баланс между работой, личной жизнью и прочими благами очень важен. Именно все это заставляет нас терпеть работу или даже получать от нее удовольствие.

Сравнивать нужно абсолютно все: покрывает ли компания расходы на переезд, есть ли медицинское страхование, как обстоят дела с отпусками и больничными. Не игнорируем и более мелкие льготы, такие как скидки для сотрудников на товары компании, дисконтные абонементы, обеды в офисе и т.д.

Время езды до работы

Фото: Martin Adams/Unsplash

При рассмотрении продолжительности рабочего дня нужно еще и не забывать о времени, которое мы тратим на дорогу до работы и домой. Ведь совсем грустно отработать 10 часов, а потом еще и 2-3 часа добираться восвояси. Нужно быть категоричным в отношении того, сколько времени мы готовы тратить на поездки туда и обратно каждый день.

Честно отвечаем себе, как навсегда потраченное время в дороге повлияет на нашу свободу, семейную жизнь, досуг с детьми, занятие любимым делом. Кроме того, стоимость поездок на работу должна быть фактором при сравнении зарплат в разных компаниях.

Должностные обязанности

Фото: Kenny Eliason/Unsplash

Самая главная ошибка на собеседовании — это не ознакомиться с будущей должностной инструкцией, да и вообще не обсуждать конкретику вокруг того, а чем и как, собственно говоря, нам предстоит заниматься. Также важно изучить моменты, касающиеся степени свобод и ответственности на новой работе.

Если нам комфортнее играть вспомогательную роль, возможно, неразумно переходить на работу, на которой предполагается полная ответственность за все решения. Точно так же наша роль в качестве исключительно исполнителя может сильно ударить по мотивации вообще что-либо делать.

Зарплата

Фото: Eduardo Soares/Unsplash

При обсуждении будущей зарплаты важно понимать, что работодатель всегда хочет получить больше, а заплатить за это меньше. Наш же материальный фундамент должен опираться на то, что компенсационный пакет должен полностью удовлетворять все наши основные потребности и помогать планировать будущее.

В противном случае зачем тогда вообще нам нужна такая работа? Хотя и здесь тоже можно найти баланс между своими потребностями, реалиями настоящего и нашими возможностями. В любом случае всегда выбор за нами.

Фото на превью: Israel Andrade/Unsplash