Советы по подготовке к собеседованию студентуБизнес 

Советы по подготовке к собеседованию студенту

Итак, вуз окончен. Пришло время присоединиться к реальному миру и подготовиться к первому собеседованию.

Как говорил великий предприниматель Генри Форд: «Собеседование — это первый и единственный шанс продать себя как можно дороже». Поэтому перед походом на собеседование, вам нужно потрудиться, чтобы составить резюме с самой лестной информацией об учебе, летних работах и стажировках. Большим плюсом для резюме будет сопроводительное письмо, в котором вас объективно рекомендуют с места последней занятости (пусть даже общественной).

Что касается самого собеседования, то важно понимать, что это ваш шанс, чтобы произвести первое впечатление. Вам нужно показать, что вы понимаете цели нанимателя и каким-то образом продемонстрировать (доказать), что у вас есть стремление помочь работодателю решить насущные проблемы. Notagram.ru выделил несколько полезных стратегий, чтобы обеспечить вам успешное собеседование.

Советы по подготовке к собеседованию студенту

Самое важное — это несколько резюме

Советы по подготовке к собеседованию студенту

У вас не должно быть только одной стратегии в поиске работы. Их нужно несколько, и для каждой из них свое резюме. Хорошей практикой будет составить многоцелевое резюме, в котором вы напишете о себе все самое важное. Оно пригодится вам только для того, чтобы зарегистрировать его на сайтах поиска работы. Ищите работу сами. Остановившись на интересной для вас вакансии, постарайтесь узнать о работодателе побольше. Вы должны максимально точно понять, чем дышит компания и что ей нужно. После чего вы должны составить отдельное резюме, идеально подходящее под поиск сотрудника. Только так вы сможете привлечь внимание к себе сотрудников HR.

Встречают по одежке

Советы по подготовке к собеседованию студенту

Кто бы что там не говорил, но у любой компании или работника HR есть свои взгляды на дресс-код. Если вам назначили собеседование в офисе компании, то постарайтесь тайком узнать, какие существуют правила у работодателя, касающиеся внешнего вида. Например, если вы придете на собеседование в банк, одев экстравагантные рваные джинсы и эпатажную футболку, то вряд ли вас воспримут серьезно. Напротив, если вы будете следовать дресс-коду финучреждения — оденете строгий костюм с запоминающимся ярким галстуком, то вполне сойдете за своего.

Вы должны понимать почему открыта вакансия

Советы по подготовке к собеседованию студенту

Как только вы пришли на собеседование, вы должны четко для себя уяснить следующее. Работодатель хочет решить определенные проблемы, которые сейчас решить некому. Именно поэтому и открываются вакансии. Так что одно дело резюме — где вы рассказываете какой вы хороший, а другое дело собеседование, где нужно понять, что конкретно нужно работодателю, и почему и зачем открыта вакансия. Не стесняйтесь задавать вопросы, чтобы понять, как именно вы сможете помочь нанимателю с его проблемами. Очень важно показать свою кадровую ценность.

Врать или не врать, вот в чем вопрос

Советы по подготовке к собеседованию студенту

Смелость города берет! Поэтому не бойтесь импровизировать и что-то придумывать как в резюме, так и в ходе собеседования. Главное правило — врать, но не завираться. Например, если работодателю вы понравились, но вы не умеете работать с какой-то компьютерной программой, то действуйте так. Скажите, что она вам хорошо знакома, вы с ней работали, и как раз готовы еще поднатаскать свои навыки за то время, пока наниматель ищет сотрудника. Согласитесь, что это не выглядит враньем, с тем условием, что вы за время до закрытия вакансии действительно займетесь вашей проблемой.

А как быть с опытом работы?

Советы по подготовке к собеседованию студенту

Многих студентов и выпускников пугает то, что без опыта работы у них нет шансов получить работу. На практике, это далеко не так. Опыт работы безусловно важен, но в большинстве случаев, работодатель смотрит на лояльность, трудолюбие и самоотдачу будущего сотрудника. Как правило, чем опытнее соискатель, тем он дороже обойдется нанимателю. Кроме того, КПД у матерых сотрудников далеко не из самых эффективных. Поэтому, если вакансия не требует тонких специфических навыков, у вас есть все шансы показать работодателю свое желание работать на результат. Что в итоге сыграет очень важную роль при выборе именно вашей кандидатуры.

Обсудить

Чуть не забыли, еще интересное

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: